Trainer und Coach

Über unsere Wissensvermittlung

Zu Beginn ein Alptraum des Teilnehmers:

Während des Trainings spielen die Teilnehmer ostentativ gelangweilt auf dem Handy, schauen teilnahmslos aus dem Fenster. Der Geruch von Nagellack liegt in der Luft, eine Teilnehmerin liest unter dem Tisch heimlich die „Landstil Revue“. Der Referent steht verloren, schlaksig vor der Tafel. Er ist unerfahren, kennt seine eigenen Folien nicht, ist bei Rückfragen nicht sattelfest, geht nicht auf die Teilnehmer ein, laviert ständig und vermittelt ganz allgemein den Eindruck, er hätte besseres zu tun, als hier zu sein um Sie „mit diesem Krempel“ zu schulen . Nach 3 Stunden kommen alle aus dem Seminarraum, die Teilnehmer stehen auf dem Flur in kleinen Grüppchen, schauen sich verbittert grinsend-feixend an und der erste sagt mit dem Blick an die Decke „Wenigstens ist das Arbeitszeit hier“.

Warum Ihnen das bei uns nicht passiert.

Wir betreuen vom kleinen 15 – Mann Unternehmen bis zum Mittelständler mit 500 Mitarbeitern und Niederlassungen weltweit jede Betriebsgröße aus vielen Branchen. Damit einher gehen profunde Erfahrungen aus der Perspektive der jeweiligen verantwortlichen Stellen aus den von uns geleiteten Projekten in der datenschützerischen Betreuung. Diese erzeugen ebenfalls ein erhebliches Querschnittswissen, welches wir mit Ihnen teilen. Wir wissen, wie man mit Publikum aus unterschiedlichen beruflichen Lebenswelten umgeht. Wir adressieren Menschen aus der Baubranche anders als steuerliche Berater und achten bereits in der Planung auf eine zielgruppengerechte Ansprache.

Unsere Schulungsunterlagen / Curricula sind grundsätzlich selbst entwickelt und speisen sich inhaltlich aus vielen hundert Stunden Praxiserfahrung und der Menschenkenntnis aus Berufsjahrzehnten. Wir wissen, wie man komplexe Sachverhalte mit einfachen Worten vermittelt, auch wenn so manches „trockene“ Thema dabei ist.

Wir verteilen grundsätzlich keine aus öffentlichen Quellen zusammenhanglos kopierten Handouts. Ihnen überlassene Arbeitshilfen sind von uns ebenfalls selbst entwickelt und nach den Standards guter Managementpraxis aufgebaut. Wir spielen kein vorgefertigtes Konservenmaterial ab und langweilen Sie nicht mit abgelesenen Slildes, dem Vorlesen von Paragraphen und Vorschriften. Unseren Schulungen sind auf möglichst viel Interaktion ausgelegt – so kommen bei uns auch Dinge wie ein Blutdruckmessgerät und natürlich Film und Musik zum Einsatz. Natürlich braucht es – und deswegen sind wir Ihre Trainer – auch hartes Fakten- und Zahlenwissen, aber all das fällt leichter, wenn man es angenehm vermittelt. Schon in der Schule gilt: Die Qualifikation und Methodik des Lehrenden entscheidet mehrheitlich über Erfolg und Mißerfolg – und in der Erwachsenenbildung ist das in keiner Weise anders.

Im Rahmen eines jeden Schulungsmoduls erfolgt eine Lernerfolgskontrolle, welche wir mit allen Teilnehmern im Stil einer – Sie ahnen es bereits – ebenfalls selbst entwickelten Gameshow veranstalten. Diese wird wie im TV mit echten Buzzern zum „Draufhauen“ durchgeführt. Das Feedback unserer Kunden zeigt uns: Die Gameshow ist der klare Höhepunkt einer jeden Schulung und es ist aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive höchst interessant, wie die zuvor als „Dröge“ empfundenen Rechtsthemen zu etwas werden, bei der jeder der erste sein, die meisten Punkte abräumen will – und so mancher unseren – obligatorisch verteilten – Eiskaffee vor Lachen verschüttet. Und vielleicht gibt es ja auch etwas zu gewinnen – wer weiß das schon ?

Unsere Medientechnik kann bis zu 5 Meter Bilddiagonale abbilden und wir verfügen durch ein PA – System über die Möglichkeit, auch größere Räume vollständig und hochwertig zu beschallen.